상사에게 임신 사실을 알리는 방법?

그의 임신에 상사를 선언하는 방법? 대화를 준비하는 방법? 임신 및 작업과 관련된 가능한 결과. 진짜 여성의 리뷰와 조언.

여기에 – 행복입니다! 의사는 당신의 가정을 확인했습니다. 당신은 아이를 기다리고 있습니다. 나는 전 세계 에이 멋진 소식에 대해 외치고 싶다는 것은 분명합니다 임신 캘린더 주 동시에 그녀의 깊은 내부를 숨 깁니다. 행복은 당신을 압도합니다, 눈이 빛납니다.

그러나 첫 번째 행복감이 통과 한 후에는 심각한 질문을해야합니다.이를 당국에보고하는 것이 어떻습니까??

임신에 상사를 말하는 법?

그런 뉴스를 더 잘보고하십시오 제 시간에. “제 시간에” ? 그것은 모든 것이 임신에 대해 추측하는 것을 의미합니다. 적어도 당신은 당신의 자리를 주장 할 수 있고 미래의 어머니의 새로운 지위를 이용할 수 없도록하는 동료를 앞두고 있습니다. 3 개월 – 이것은 이미 보스와의 대화에가는 것이 충분히 중요한 이유입니다. 많은 여성들이 노동법에 따르면 임신 한 사람들이 해마 할 권리가 없지만 많은 여성들이 두려워합니다.

많은 사람들이 아마도 끔찍한 그림을 나타냅니다. 보스는 픽업을 시작하고, 이해할 수 없으며, 불만족이 될 것입니다, 동료들은 매일 매일 가입 될 것입니다 중독증, 그리고 조수들은 출산 휴가를 떠나기 전에 장의 한 단어를 묻고 있습니다. 그리고 어쩌면 모든 것이 전혀 아닐 수도 있습니다? 요리사에게 무료 일정을 제공 할 것입니다 집에서 일하십시오, 그것은 동료들이 요구 사항을 줄이고, 동료들은 경험을 공유하고, 도움을주고, 조언을주고, 출산 병원을 추천합니다? 첫째, 당신이 전에 임신 노동자를 당신의 캠페인에서 어떻게 대우 받은지 기억하십시오? 이를 바탕으로 사전에 무엇을 생각하고 당신이 어떻게 보스를 말하고 있는지 생각합니다.

상사가 여성 인 경우, 그러한 중요한 소식을 당신에게 알리고, 더 많은 감정과 감정을 표현하십시오. 보스는 여성 자체가 있고 아마도 아이들이 있기 때문에 오히려 당신의 위치를 ​​이해하고 자리를 알게 될 것입니다.

상사가 한 사람이라면, 그런 다음 당신의 연설은 더 덜 정서적이고 자세한 것이 어려울 것입니다. 더 많은 사실과 제안이있는 경우 더 좋습니다. 사람들이 이런 종류의 응용 프로그램에 더 취약하기 때문에 남성이 좀 더 복잡합니다. 대화는 신경질 공격없이 진정 톤에서 일어날 것입니다.

보스와의 대화를 준비하는 데 도움이되는 몇 가지 팁이 있습니다

1. 

   그래도 늦지 말아라 흥미로운 위치에 대한 메시지가 있습니다. 예, 당신은 마지막 것에 조용 할 권리가 있지만, 당신이 대체를 찾아야하기 때문에 당신이 올바른 위치를 입력해야합니다. 아마도 당신은 초보자를 당신의 일로 훈련시키고 모든 책임을 설명해야합니다.

2. 객관적으로 당신의 위치를 ​​평가하십시오, 조건 및 기회. 의사에게 이야기하고 그의 조언을 듣습니다. 의사가 스트레스와 하중을 피하는 것이 좋습니다. 불편한 그래픽과 노력을 포기하는 것이 낫습니다. 그러나 기회를 느끼고, 힘을 느끼고 일하고 싶다면, 당신은 이행 할 수있을 것입니다.
3. 수석과의 만남의 날에 적합한 상황을 보아라. 밝은 회색, 흰색 또는 분홍색 색상은 옷, 여성 모양 (부드러운 편안한 드레스 또는 스커트)에 적합합니다. 발 뒤꿈치에 대해이 날을 잊어 버려라. 당신의 모습은 당신이 어머니가 될 준비를하고 있으며 당신에게 당신에게 긴장을 준비하고 있다고 말합니다.
4. 

   보스와의 대화를 위해 적절한 시간을 선택하십시오. 사무실에 부서지고 임계 값에서 똑바로 쉽게 싱크 할 필요가 없습니다. “나는 위치에있다! 10 주 – 10 주!”또는 그 일에 대한 토론 중에, 그런 식으로,”그런데, 나는 임신 중이며, 나는 휴가를 갈 것입니다. “. 만족스러운 위치에서 수석을 기다리는 것이 더 낫습니다.

5. 연설, 당신이 보스 전에 말하는 것입니다, 사전에 생각해보십시오. 거울 앞에서 그것을 바꿀 가치가 있습니다. 그것을 잘 기억하십시오. 이렇게 시작하는 것이 가장 좋습니다. “나는 임신하고 5 개월 이후에 나는 엄마가 될 것”과 그때 – 수확 된 연설.
6. 수석에 대해 이야기하십시오, 당신의 직장을 누가 알 수 있습니다, 당신이 decret에있을 것이지만, 가장 합당한 고려하는 직원을 추천합니다. 이 사람의 모든 긍정적이고 부정적인면을 평가하고, 자신의 의무를 배우기위한 계획을 세우십시오. 직장에서 사용할 수있는 사례 목록을 준비하고 Decret에 가기 전에 끝날 수 있는지 결정하면 좋을 것입니다. 새로운 이민자를 전달해야 할 것입니다.
7. 

   그리고 마지막으로 : 당신의 수석 사무실에 들어가기 전에, 진정해. 당신이 두려워하는 것? 당신은 모두 생각 : 적절한 시간이 선택되었을 때, 당신은 어떤 질문에 대해 당신에게 사장님에게 물어볼 것인지, 당신은 이미 그들에게 답을 준비하고, 당신은 금기에 대해 걱정해야합니다. 기억하십시오 : 모든 상사는 당신과 같은 사람들이며, 많은 사람들도 가족과 자녀가 있습니다.

임신의 “결과”가 작업 과정을위한 것

위 외에도 작업에서 직접 만날 수있는 심각한 순간에 유의해야합니다

1. 

   임산부가 일하고있는 법률에 대한 권리를 알아야합니다. 곧 당신은 경력 사다리를 움직이거나 임금을 늘리거나, 생각하고, 먼저 기다리는 것을 더 잘 생각한 다음 임신을보고하는 것이 더 좋을 것으로 생각합니다. 갑자기 증가하더라도 기다리지 않아도 적어도 임신으로 인한 차별의 희생자라는 어려운 생각으로부터 자유롭게 될 것입니다.

2. 심각한 작품 또는 Abrol의 회사 높이 (예 : 심각한 프로젝트의 완료 또는 준비)에서 정확히 법령으로가는 것이 일어났습니다. 귀하는 귀하의 가치를 책임 있게고 임원 직원으로 표시 할 수있는 기회가 있습니다. 결국, 상황은 훨씬 더 좋은 단어를 보여줄 것입니다. 생산 작업, SELD 팁, 건설적인 비판의 신속한, 합리적인 솔루션 – 직장에서 최대 노력을 첨부하고 상사가 정확하게 감사드립니다.
3. 

   불행히도, 어떤 회사에서, 상사는 직원에게 매우 엄격한 요구 사항을 만듭니다. 출산 휴가에가는 근로자에게는 다소 부정적으로 적용됩니다. 그러한 조건에서 일하고이 대화를 정말로 두려워하면 시간을 기다리십시오 – 유산 위험이 높을 때 기간을 보관하십시오. 이 시간에 더 나은 직무를 완벽하게 충족시키고 보스와의 다가오는 대화를 심각하게 준비하십시오.

4. 마지막 목록에서, 주요 중요성 팁 중 하나 : 당신의 뉴스가 열정적 인 반응을 일으키지 않을 수 있음을 준비하고. 인간 요리사가 당신에 대해 진심으로 기뻐할 수는 있지만, 즉시 당신의 진료를 수반 할 것이라고 생각하기 시작할 것입니다. 어떤 순열과 변화가 필요할 것입니다. 실제로 그러한 일을 끝내지 못한 감독자들은 특히 어렵습니다. 예, 요리사는 염려 할 것이지만,이 때문에 유죄를 느끼지 않아야합니다! 당신의 삶의 가장 멋진 순간을가는 것 – 아동의 출생을 기다리는 것은 아무것도 없습니다.
5. 

   임산부의 일부 기관에서는 흥미로운 위치에 대해 배우 자마자 완전하고 본격적인 근로자 모두를 인식하기 위해 노력하는 것이 슬프다. 보스와 동료들은 당신이 일에서 기울이고, 물론, 어깨를 붕괴시킬 것이라고 생각할 수 있습니다. 즉시 모든 것을 당신에게 할 것임을 당신의 수석을 납득시킵니다 임신 영향을 미치지 않았다 당신의 작품의 질.

사무실에서 낮추면 임신을보고 한 후 급여를 줄이거 나 심지어 발사하고 즉시 법안을 제공 할 수있는 임신 노동자의 권리를 조사합니다. 러시아의 임산부의 차별은 엄격히 금지되어 있지만, 그러한 경우는 불행히도 발견됩니다.

리뷰 – 누가 임신에 대해 말했듯이?

 안나:

나는이 모든 것을 통과했다. 새로운 여자가 우리에게 왔고, 나는 교대로 나와 함께 일하기 시작했다, 나는 모든 것을 훈련시켰다. (Tugvkaka 무언가를 생각해 봅시다.) 나는 일을 시작하고 워크 플로로 가실로 화가났다. 그러나 여전히 불가능했다. 그것을 떠나는 것.  대규모 현금 금액으로 일하십시오. 2 개월간의 수습자가 ​​끝났을 때, 지도력은 직접적인 질문이 남아 있고 물어 뜯는 직접적인 질문이 있든지 물어 왔는지 여부에 관계없이, 가까운 미래에 아이들을 계획하지 못하는지 여부에 관계없이. 그녀는 모든 것이 훌륭하다고 대답했다, 그것은 남아 있고 일할 것이고, 아이들은 아직 아직 가지 않을 것이고, 하나는 이미 거기에 있고 충분하다. 영구적 인 직업에 대한 등록 이후 한 달은 임신 기간이 5 개월이며 일정과 모든 일정이있는 인증서를 제공합니다! 팀에서 그녀의 태도에 무엇이라고 생각하니??

엘레나 :

그건 끔찍해! 나는 직장에 있었고, 상사는 내가 2 년 이내에 임신하지 않을 것이라는 성명을 써서, 임신 한 경우, 해고 편지를 써야한다. 나는 그것이 모든 말도 안되는 것이라고 말했다! 그것은 불법이며 나는 아무것도 쓸 것입니다. 이 임원들은 완전히 권장되었습니다! ??

나탈리아 :

이제 아무도 아무것도 잃지 않습니다. 노동 인구에 의해 설립 된 급여가 있으며 그의 여성은 항상 얻을 것입니다. 그리고 그것은 병원이나 어디에서 중요하지 않습니다. 그것은 보육 수당 및 출산 휴가에 영향을 미치지 않을 수 있습니다. 임신 한 여자는 모든 것을 얻을 것입니다!

이리나 :

임신의 처음부터 일하면서 때로는 의사에게 질문을하고 나 자신의 비용이 아닙니다. 보스가 동의 한 경우, 필요하다면 릴리스. 나는 원하지 않거나 일하고 싶지 않아 … 여름이 있었다. 일은별로 없었다. 그런 다음 휴가, 그리고 이미 법령이 있습니다. 일반적으로 아무도 나를 끈지도 않고 나는 나 자신을 여분의 일을하지 않았다. 하지만이 모든 시간에 집에 앉아있을 수 없었습니다. 그래서 근무 시간 동안 쇼핑을하고 카페에 앉아있다. 나는 불평하지 않는다.

Masha :

나는 일하고 공부했다 (풀 타임, 5 코스). 그냥 떨어 졌어. 최대 20 주까지의 완전한 힘, 공부 및 아직도 홈페이지, 짧은 분리 (출혈) 꿈꾸며, 18 일을 떠난 다음, 요양원에서 21 일을 절약해야합니다. 그것은 이미 26-27 주이었고 졸업장을 끝내기 위해 긴급히 필요했고, 더 많은 일이었습니다. 간단히 말해서, 나는 그 상황을 설명하고,. 요리사 (세 자녀의 아버지)는 이해와 반응하고, 세계와 함께 가자. 법령이 멍청이가 일하지 않기 전에, 그의 졸업장을 방어했다. 30 주에 법령에갔습니다. 나는 그것이 연구를위한 것이 아니라면 더 오래 일할 수 있지만 그 법령이 거의 도달하지 않을 것입니다. 그리고 나의 동료들 – 여자 (2 주간의 기간 동안 덜 덜)가 절대적으로 조용히 일하기 전에, 법령이 여러 번 도움이되었다. 간단히 말해서, 그것은 모두 일과 건강에 달려 있습니다. 소녀들, 세심하고 신중하게 건강과 아기를 다루십시오! 힘이없는 경우, 일에 대한 점수가 나와 같이 가져 오지 마십시오!

우리 기사가 마음에 들면이 생각에 대해 생각해보십시오! 우리가 당신의 의견을 아는 것은 매우 중요합니다!