이력서에 약점을 작성하는 방법 – 이력서의 결함을 강점으로 바꾸는 방법의 예
자신에 대해 부정적으로 말할 수 없는 이력서의 약점은 무엇입니까?? 레이디 매거진에서 읽기.com, 이력서에서 약점을 강조하는 방법. 이력서의 결점을 장점으로 바꾸는 방법의 예
그의 프로필에 교활한 점이있는 경우 미래의 요리사를 기쁘게하는 방법 – 성격의 약점? 이력서에서는 일반적인 대화와 달리 단어 하나하나에 무게감이 있기 때문에 불편한 질문과 부족한 자질에 미리 대비하는 것이 좋다 요약 원인에 매우 유용한 것으로 제시되어야 함.
- 이력서에 자신의 약한 전문적 자질을 표시할 수 없습니다. 기술, 경험, 교육 및 개인 자질에 집중하면 인터뷰 중에 논의될 수 있습니다. 단, 이력서를 전자적으로 작성하는 경우 해당 항목에 대한 거부는 불가능합니다. 또한 읽기: Skype 인터뷰 – 무엇을 준비하고 무엇을 기대해야 하는지?
- 정보 대신 대시는 미래 직원의 또 다른 실수. 국장이 이 칼럼을 떠나기로 결정했다면, 이는 그가 이 정보에 정말로 관심이 있다는 것을 의미합니다. 그리고 그것은 그녀에 관한 것이 아니라 자신에 대한 적절한 인식, 리더를 배우고 이해하는 능력을 확인하는 것입니다. 공허함은 지나치게 높은 자존감을 말하거나 반대로 자기 회의를 말할 수 있습니다. 또한 읽기: 면접에 합격하고 취업하는 방법?
- 물론 모든 단점을 너무 자세히 나열하거나 자기 편법에 참여해서는 안됩니다. 이력서의 약점은 고용주에게 불리하다는 것을 기억하는 것으로 충분합니다. 그리고 한 사람에게 문제가 다른 사람에게는 이점이 될 수 있습니다. 예를 들어, 회계사라면 커뮤니케이션 부족이 업무에 유용할 것입니다. 그리고 당신이 관리자라면 이것은 심각한 누락입니다.
- 이력서에 자신의 강점과 약점을 기입할 때, 당신이 차지하고 싶은 포지션을 구축하기 위해 노력하십시오. 예를 들어, 귀하의 비즈니스와 관련이 없는 단점을 선택하십시오. 영업 관리자의 안절부절은 표준이지만 회계사에게는 마이너스입니다.
- «단점을 장점으로 바꾸다» – 오래된 접근 방식. 창의적으로 생각할 수 있으면 작동합니다. 그렇지 않으면 노력이 너무 원시적이어서 당신을 물게 될 것입니다. 그래서 트릭 «높은 책임감, 일 중독 및 완벽주의로» 실패할 수 있습니다.
- 어떤 상사는 결점을 전혀 찾지 않는다는 것을 기억하십시오, 그러나 적절성, 진실성 및 자기 비판만 평가하십시오.
- 당신이 개선할 수 있는 그러한 약점을 이력서에 기술하는 것이 좋습니다. 이것은 또한 설문지 텍스트에 보고되어야 합니다. 직원을 직접 교육하고 싶은 요리사가 있습니다. 이 경우 귀하의 솔직함과 스스로 노력하려는 의지가 높이 평가될 것입니다.
- 개인의 특성뿐만 아니라 팀워크의 속성.
- 다음과 같은 화려한 문구를 사용하지 마십시오 «나의 결점은 나의 미덕의 연속이다». 이것은 놀라운 일이 아니지만 고용주와 대화하기를 꺼리는 것뿐입니다.
- 최적의 단점 수는 2 또는 3입니다. 들키지 마!
이력서의 약점 – 예:
- 이기심, 교만, 꼼꼼함, 노동 문제의 융통성 없음, 진실을 직접 말하는 습관, 낯선 사람과의 접촉 불능, 증가된 엄격함.
- 형식주의 경향, 과체중, 시간 엄수 부족, 느림, 안절부절, 비행기 공포증, 충동성.
- 신뢰성, 높은 불안, 과잉 행동, 불신, 솔직함, 외부 동기 부여의 필요성.
- 뜨거운 성미, 고립감, 자신감, 완고함.
- 약점 중 이력서에 귀하가 항상 자신의 생각을 완벽하게 표현하지 않거나 반성하는 경향이 있습니다. 그리고 왜 방해가 되는지 묻는다면 문제를 분석하는 데 시간을 덜 쓰고 싶다고 대답하십시오.
